Manajemen
Sumber Daya Manusia
Manajemen: Penerapan Planning Organizing Actuating
Contolling dalam pengelohan sesuatu (perusahaan/organisasi).
Manajemen selalu
diterapkan dalam hubungan dengan usaha suatu kelompok manusia yang diawali
dengan tujuan untuk landasan keberhasilan.
Perlunya manajemen:
· - Mencapai tujuan
· - Menjaga keseimbangan diantara tujuan-tujuan yang
saling bertentangan
· - Mencapai efisien dan efektivitas
Hubungan antara
karyawan dan atasan langsung mempengaruhi produktivitas dan loyalitas
Keberhasilan
organisasi:
· - Mampu tidaknya manajer menjalankan fungsi
manajemennya
· - Tersedianya tenaga operasional yang teramping
dibidangnya
· - Tersedianya anggaran yang memadai
· - Tersedianya sarana dan prasarana kerja
· - Adanya mekanisme kerja yang sesuai
· - Iklim kerja yang positif
